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L’offerta formativa per macro-aree e trasversale 2024-2025 per i dipendenti della SZN è fruibile attraverso le seguenti piattaforme e riguarda specifiche materie:

Corsi di formazione obbligatoria per legge	SZN
Corsi di formazione sui temi della ricerca, supporto alla ricerca e comunicazione scientifica - disponibili fino al 30/06/2025	Nature
Corsi di formazione su: lavoro agile, remote management, lingua inglese, codice di comportamento	Federica Web Learning
Corsi previsti per tutti: - Corso Competenze digitali per la PA (direttiva Zangrillo del 23.03.2023) - Corso RIForma Mentis sul tema delle molestie e delle discriminazioni nei luoghi di lavoro Altri corsi disponibili su catalogo Syllabus nelle macro-aree: - Leadership e soft skills - Transizione digitale - Transizione ecologica - Transizione amministrativa - Principi e valori della PA	Syllabus
Corsi sui temi relativi la progettazione e la gestione dei progetti finanziati	Apre
Corsi in house 2025 (la calendarizzazione sarà comunicata tramite mail) - Ciclo di incontri su Cybersecurity e piattaforme SZN - Procedimento e provvedimento amministrativo: elementi e vizi	SZN

La Stazione Zoologica Anton Dohrn offre un programma di formazione per tutti i dipendenti al fine del raggiungimento delle 40 ore di formazione previste dalla vigente direttiva ministeriale (Dir. Min. PA del 14/01/2025).

La pianificazione e programmazione della Formazione della SZN è a cura del Comitato per la formazione (DDG n. 180/2024 del 27/02/2024) composto da:

Gabriella Grossi, Coordinatrice
Claudio Berti
Giorgio Carpino
Valeria Contino
Simone Farina
Christian Galasso
Giovanna Ponte

La Responsabile dell’attuazione e del monitoraggio della formazione della SZN è Valeria Contino

La formazione comprende:

1. formazione obbligatoria per tutti i dipendenti su materie specifiche previste dalle normative vigenti in tema di salute e sicurezza, anticorruzione e trasparenza, privacy, codice di comportamento, contratti pubblici, ecc.;

2. formazione per macro-aree su tematiche di interesse per tutto il personale o grandi e medi gruppi di dipendenti. Viene programmata a partire dalle esigenze formative rilevate dai responsabili di Struttura dell’Ente tramite survey e si declina sulle seguenti aree di competenza:

Competenze di leadership (per i dirigenti) e soft skills (per dirigenti e dipendenti)
Competenze per l’attuazione delle transizioni amministrativa, digitale e ecologica
Competenze relative ai valori e ai princìpi della PA

3. formazione specifica in ambito scientifico e amministrativo, a scelta del dipendente, sentito il proprio Responsabile.

Contatti

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Gabriella Grossi, Coordinatrice Comitato per la formazione – 081 5833396

Valeria Contino, Responsabile dell’attuazione e del monitoraggio della formazione – 081 5833415

FAQ

Consulta la nostra Offerta Formativa 2024 - 2025